HRM(外资汽配公司)

带领HR团队在人员招聘、培训发展、员工关系、绩效考核、组织发展与敬业度提升展开工作并不断提升整体效率；作为人力资源伙伴，参与管理决策，制定人力资源策略以支持和推动业务的发展；在人才发展和组织发展变革中提供HR策略和解决方案；人力资源团队、行政团队的统筹管理。

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